JOURNÉE INTERNATIONALE DES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS DES FLEURS – 2017
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Depuis 2002, la Journée internationale des travailleuses et travailleurs des fleurs (JITTF) est célébrée dans la région de la savane de Bogotá, en Colombie et ailleurs dans le monde. Cette célébration est l’initiative d’organisations sociales et syndicales préoccupées par les mauvaises conditions de travail et le manque de reconnaissance du travail difficile effectué quotidiennement par ces travailleuses et travailleurs. Nous souhaitons rendre visibles les visages, les trajectoires, les vies et les droits des femmes et des hommes qui, jour après jour, font des fleurs une activité prospère sur le marché international.
S’il est vrai que la floriculture a généré de l’emploi durant ses 50 ans de présence en Colombie, il est aussi évident que l’exploitation des travailleur.se.s a augmenté. Notamment à travers l’augmentation progressive des rendements de production exigés, qui entraîne une plus grande pression physique et émotionnelle affectant la santé à moyen et long terme. Il s’agit par ailleurs d’activités à haut risque en raison de l’exposition à des insecticides et de facteurs ergonomiques (posture, mouvements répétitifs). La situation est aggravée par les longues heures de travail dans les périodes de forte demande, avant la Saint-Valentin, entre autres. De plus, le système de santé est conçu pour ne pas qualifier les maladies professionnelles, laissant entendre que ce sont des « maladies courantes », et certaines des entités responsables de l’assurance médicale (EPS, entidades promotoras de salud) nient à leurs assuré/es des soins de qualité en temps opportun.
Une autre préoccupation est la croissante « externalisation du travail » qui se manifeste avec le recours fréquent à des entreprises de services temporaires, des sociétés d’action simplifiées et des contrats syndicaux, soit des figures qui enlèvent aux personnes employées leur condition de travailleur.se pour les considérer plutôt comme des « associé.e.s », avec comme conséquence la perte de leurs droits comme travailleur.se.s. Pour les entreprises, il s’agit d’une stratégie pour se décharger de leurs responsabilités en matière de droit du travail.
Avril 2016 a marqué le 5e anniversaire de la mise en œuvre du Plan d’action du travail (PAL, Plan de Acción Laboral), un accord entre les gouvernements des États-Unis et de la Colombie dont l’objet est de garantir une meilleure protection par le gouvernement des droits du travail des Colombiennes et Colombiens par un renforcement de la surveillance des entreprises, une réduction du niveau d’informalité de l’emploi et de l’externalisation du travail et une extension de la protection de la liberté syndicale. Cependant, nous n’avons pas vu dans les secteurs de la floriculture et d’autres considérés comme prioritaires ni de progrès significatifs, ni de volonté politique pour remplir ces engagements.
Pour toutes ces raisons, nous exigeons de l’État colombien une volonté politique sérieuse pour respecter ses obligations de protection des droits du travail, et des progrès réels du Plan d’action du travail. Nous exigeons des entreprises de la floriculture le respect des droits des travailleuses et travailleurs et en particulier le respect du droit d’association et la réduction du recours à des accords collectifs. Nous saluons de façon fraternelle et solidaire les travailleuses et travailleuses des fleurs à l’occasion de cette journée qui leur est consacrée et les invitons à s’organiser et à se reconnaître pleinement comme des acteurs productifs de leur région et du pays, capables de réaliser des actions collectives pour la défense et la revendication de leurs droits.
¡ Nous, les travailleuses et travailleurs, sommes plus importants que des milliers de fleurs !
Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (
Organización Nacional de los Obreros Trabajadores de la Floricultura Colombiana (ONOF)
Corporación Cactus
Red Popular de Mujeres de la Sabana de Bogotá
Encuentro Popular y Social Sabana
Witness for Peace – Acción Permanente para la Paz
