Defensoras de derechos humanos de todo el mundo están resistiendo contra el poder corporativo, que mercantiliza la naturaleza y prioriza el lucro por sobre la gente y el medio ambiente.
Sobre la base de estos inspiradores relatos de resistencia, nuestra nueva guía práctica «Tejiendo la Resistencia a través de la Acción: Las Estrategias de las Defensoras de Derechos Humanos contra las Industrias Extractivas» presenta las estrategias concretas que las defensoras han implementado para confrontar al poder corporativo y preservar del extractivismo a su gente, sus formas de subsistencia y sus territorios.
Estamos publicando esta guía junta con el video «Defendiendo a las Personas y al Planeta: Mujeres Confrontando a las Industrias Extractivas». El video está protagonizado por defensoras de derechos humanos de África, Asia y América Latina, que comparten sus luchas por la tierra y la vida, y hablan de los riesgos y desafíos que enfrentan en su activismo.
Ver el video
¡Explora más!
Estos nuevos recursos son parte de un proyecto de investigación participativo sobre «Defensoras confrontando al extractivismo y al poder corporativo» realizado de manera conjunta por AWID y la Women Human Rights Defenders International Coalition (WHRD IC).
El proyecto esta diseñado como herramientas para el aprendizaje, la sensibilización, la promoción y la resistencia:
Video: «Defendiendo a las Personas y al Planeta: Mujeres Confrontando a las Industrias Extractivas»
Guía práctica: «Tejiendo la resistencia a través de la acción: Las Estrategias de las Defensoras de Derechos Humanos contra a las Industrias Extractivas»
Informe de Políticas: «Defensoras de Derechos Humanos Confrontando a las Industrias Extractivas: Un Panorama de los Riesgos Críticos y las Obligaciones en Materia de Derechos Humanos»
Este informe, publicado en abril, expone recomendaciones de políticas para poner fin a la impunidad corporativa, detener la violencia estatal y no estatal contra las defensoras, y garantizar que las defensoras puedan continuar con su crucial trabajo.
