Description de l’organisme employeur
Le Comité pour les droits humains en Amérique latine (CDHAL) est une organisation de solidarité qui travaille à la défense et à la promotion des droits humains en réciprocité avec les mouvements sociaux et les communautés d’Amérique latine dans la lutte en faveur d’une justice sociale, environnementale, économique et culturelle. Dans le cadre de sa mission, le CDHAL est à la recherche d’une personne coordonnatrice de l’organisme.
La mission du CDHAL vise à :
- appuyer les communautés, groupes de base et défenseurs de droits humains d’Amérique latine tout comme du Québec, et échanger sur des expériences plurielles et des valeurs communes ;
- sensibiliser, mobiliser et susciter l’engagement de la population québécoise.
Ainsi, le CDHAL se présente comme un lieu d’ancrage pour les militant-e-s qui sont partie prenante dans l’organisation de ses activités. Par son approche globale, les actions du CDHAL contribuent à l’élaboration d’une analyse critique des structures oppressives, de notre société et de la solidarité internationale et encouragent les gouvernements canadiens, québécois et latino-américains à adopter une politique internationale qui priorise le respect des droits humains. En ce sens, le CDHAL tient compte des réalités des personnes migrantes et cherche à établir des parallèles entre les problématiques du Sud et du Nord et de créer des liens entre les différentes réalités.
La prise de décision est collective et se veut horizontale le plus possible. Les décisions à prendre sont discutées au sein des rencontres d’équipes et présentées et discutées avec le conseil d’administration.
Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CDHAL incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à poser leur candidature.
Mandat et description de l’emploi :
Sous la supervision du conseil d’administration, l’employé-e aura comme mandat principal la représentation, le développement organisationnel et le suivi des projets, ainsi que la coordination interne, de la vie associative et collective.
Mandat spécifique :
Développement organisationnel et représentation
- Assurer la coordination et la mise en œuvre de la planification stratégique et du plan d’action annuel;
- Planifier et réaliser la recherche de financement, la mise en œuvre de la politique d’acceptation des dons et de partenariat financier;
- Rédiger les demandes de financement avec la collaboration de l’agente administrative pour les questions financières;
- Représenter le CDHAL au sein de divers réseaux et événements au Québec et Canada (AQOCI, RQGE, CNCA, groupes de recherche) et saisir les opportunités de représentation auprès de nos publics et de nouveaux publics;
- Représenter le CDHAL auprès des réseaux et des groupes en Amérique latine (ALER, FRAYBA, etc.)
- Accompagner les projets d’éducation à la citoyenneté mondiale (planification, suivi des mandats, accompagnement de la mise en œuvre et des partenariats, bilan et rapport);
- Élaborer le plan de communications, son suivi et son évaluation;
- Assurer la reddition de comptes des projets (remerciement, rapport narratif).
Coordination du personnel, de la vie collective et associative
- Convoquer et animer les réunions d’équipe, préparer les ordres du jour;
- Mettre en place des pratiques et outils travail d’équipe pour un climat sain, collaboratif, inclusif et efficace;
- Assurer la communication interne : bonne circulation de l’information entre les membres de l’équipe, les projets, le conseil d’administration, les bénévoles, membres et les partenaires;
- Assurer le lien avec le conseil d’administration (planification et réalisation des rencontres (10 par année) et appliquer les décisions du CA en veillant au respect de la mission du CDHAL;
- Planifier avec le CA l’assemblée générale des membres (convocation des membres, rapport annuel, planification annuelle) au mois de juin;
- Développer le membership et maintenir des liens avec les membres : stratégies pour développer le sentiment d’appartenance afin de recruter et retenir les membres;
- Favoriser la formation continue de l’équipe : création d’espaces d’analyses de conjoncture sociopolitiques, de formation sur les outils de communications;
- Recruter, accueillir et former des bénévoles et des stagiaires (avec l’appui des responsables des autres volets : revue Caminando et actions urgentes).
La coordination est également appelée à effectuer toute autre tâche que lui confie le conseil d’administration.
Aptitudes et connaissances :
- Formation dans un domaine lié aux sciences humaines, politiques, coopération internationale ou autres domaines connexes;
- Expérience d’engagement de militantisme, et de travail dans le milieu communautaire;
- Connaissance et liens avec des mouvements sociaux en Amérique latine et au Québec;
- Bonne connaissance des enjeux socio-écologiques, économiques et politiques des Amériques;
- Connaissance du milieu et intérêt pour la solidarité internationale;
- Aptitude de travailler en équipe, leadership inclusif et participatif et capacité d’analyse stratégique ;
- Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative;
- Excellente aptitude pour la communication écrite et verbale;
- Bonne capacité de synthèse et de rédaction;
- Maîtrise du français et de l’espagnol (parlé et écrit);
- Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
- Gestion des priorités et capacité de travailler sous pression;
- Maîtrise des logiciels informatiques (Suite Office, Internet, et médias sociaux).
Conditions de travail :
Durée emploi : 1 an, possibilité de renouvellement, 28 heures/semaine
Début de l’emploi: Dès que possible
Salaire : 20,00$ de l’heure
Avantages: possibilité de télétravail, allocation pour le télétravail, conciliation travail-famille-études, 4 semaines de vacances payées par année
Comment postuler
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae accompagnée d’une lettre de présentation par courriel à : info@cdhal.org avant le 21 avril 2023. Pour plus d’information, contactez-nous. Pour plus d’info sur nos activités, visitez notre site Web : www.cdhal.org
Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.
